Dr. rer. nat. Gerolf Bender

Dr. rer. nat. Gerolf Bender
  • Systemische Beratung
    für Innovation und Nachhaltigkeit.
  • Systemisches Coaching, Moderation.

Hintergrund

Zoom auf Flechten an einer Baumrinde

Industrie

1983 – 88

Siemens AG München

Auswertung systemtheoretischer Ansätze in Hinblick auf zukünftige Produktionsstrukturen; japanische Produktion / Management und deren Hintergrund in Kultur / Bewußtsein.

Studie zu Innovationsfähigkeit von Forschung u. Ent­wicklung: Rahmenbedingungen, Kulturen, Strukturen, Management, Planung.

Projekt im Halbleiterbereich (heute Infineon AG): Struktur und Koordination des CIM-Konzeptes von der Produktidee bis zur Serienreife.

Werksanalyse und Projektentwurf im Halbleiterbereich. Strategische Rahmenbedingungen für ein integriertes Informations­system.

Auswertung der Einsatzmöglichkeiten von Expertensystemen im Halbleiterbereich.

Konzept: Training für Innovation.

Zoom auf eine Baumrinde

Lehrtätigkeit

1982 – 83

Seminar Denken in Systemzusammenhängen.

Seminar Mensch und Umwelt – ein vernetztes System.

Konzept und Mitherausgabe der Unterrichtsmappe Umwelt 2000.

1970 – 82

Praktika und Seminare an den Universitäten Freiburg / Brsg. und Heidelberg (Mathematik, Physik).

Wissenschaftliche Tätigkeit

1982

Mitarbeit in der Studiengruppe für Biologie und Umwelt, Prof. Frederic Vester, München (vernetzte Systeme).

Lehrauftrag Dynamik human-ökologischer Systeme an der Fakultät für Biologie, Universität Heidelberg.

1974 – 82

Projektarbeit am Institut für theoretische Physik, Universität Heidelberg (statistische Mechanik, theoretische Festkörper­physik).

1971 – 74

Projektarbeit am physikalischen Institut, Universität Freiburg (experimentelle Kernphysik).

Zoom auf Äste

Ausbildung

  • Physik-Diplom, Universität Freiburg.
  • Mitarbeit in multidisziplinären Seminaren.
  • Promotion, Universität Heidelberg.

Zusatzausbildungen u.a.

Fortbildungen u.a.

  • New Identity Process (Daniel Casriel).
  • Kommunikation (Charles Berner).
  • Innovative Leadership Training (Daniel Harrison).
  • Prozessorientierte Psychologie (Arnold Mindell).
  • Hypnologische Gesprächsführung (Milton Erickson).